為讓新員工全面了解、認識公司，盡快融入集體，熟悉、適應組織環(huán)境，中農(nóng)富通長三角農(nóng)業(yè)規(guī)劃科學研究所（安徽中農(nóng)富通農(nóng)業(yè)規(guī)劃科學

研究所）于6月28—30日精心組織和策劃了為期三天的新員工培訓。

       培訓內(nèi)容主要包括集團介紹、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、公司各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及典型農(nóng)業(yè)園區(qū)考察。培訓內(nèi)容豐富多彩，且將理論與實踐

相結(jié)合。此外，培訓不僅有公司內(nèi)部講師，還特別邀請了集團公司領(lǐng)導和技術(shù)骨干前來指導交流。

培訓第一天，全體新員工赴江蘇句容的江蘇農(nóng)博園與茶博園進行實地考察，在園區(qū)專業(yè)老師的講解下，不僅了解了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的新技術(shù)、

新品種、新工藝等知識，并且對農(nóng)業(yè)園區(qū)基本的功能版塊也有了親身感受。

        培訓第二天，公司總經(jīng)理何小凡就長三角農(nóng)業(yè)規(guī)劃科學研究所成立的背景、發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營成果進行了詳細的講解，并對農(nóng)業(yè)規(guī)劃的相關(guān)知

識進行了解析。之后，公司其他領(lǐng)導分別對公司業(yè)務(wù)知識及技能進行了培訓，并且向新員工介紹了公司的人事、辦公室制度，幫助新員工了解公

司業(yè)務(wù)內(nèi)容，熟知公司規(guī)章制度。

        晚上，北京市富通環(huán)境工程有限公司常務(wù)副所長兼總工程師王柟就農(nóng)業(yè)規(guī)劃的新方法、如何保持農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃的前瞻性等問題進行講解，并

為新員工答疑解惑，分享了許多新員工如何適應規(guī)劃工作的寶貴經(jīng)驗，讓新員工受益匪淺。

       培訓第三天，北京中農(nóng)富通園藝有限公司副總經(jīng)理劉彩霞對集團公司的發(fā)展歷史，業(yè)務(wù)板塊及公司組織架構(gòu)進行了介紹，北京市富通環(huán)境工

程有限公司市場銷售事業(yè)部總經(jīng)理米志強以市場開拓為主題，就一些銷售知識及技巧對新員工進行了培訓。短期的培訓后，讓新員工對公司有了

全面的認識，對自身的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更為清晰的認識。

       新員工培訓是新員工進入企業(yè)的第一步，能幫助員工提高崗位知識，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊意識，增強對公司的認同感及歸屬感。

同時，新人融入一個組織需要時間，新員工的入職培訓需要系統(tǒng)規(guī)劃，做到不同的階段完成不同的入職培訓目標，今后公司還將舉辦其他一系列

專題培訓，加強團隊建設(shè)，快速提升員工的知識、技能，為長三角地區(qū)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更為科學、前瞻的科技服務(wù)！